❓Sondage

 

 

Qu’est-ce qui vous pousse à vous investir dans votre travail aujourd’hui ?

Pas de mauvaise réponse.

 

Nous ne sommes pas des machines…

Et ces 2 dernières années nous l’ont bien rappelé.

 

Crise du covid sans fin et désormais une guerre brutale à 3h d’avion de chez nous, il est temps de reconnaitre que nous sommes sans doute collectivement fragilisés et que notre société traverse une période difficile.

 

Un conseil : ne pas se voiler la face, nous avons tous le droit de se sentir fragilisé dans ce contexte.

Et c’est un fait, beaucoup de vos collaborateurs souffrent peut-être de brown out, c’est-à-dire de perte de sens.

Le Monde Economique détaillait dans cet article récemment les signes pour détecter un brown out, je vous en conseille la lecture ici: https://swll.to/8L2Ln

 

Mon conseil pour palier à ce désengagement de vos collaborateurs fragilisés ? Soyez vigilant, ouvrez le dialogue et soutenez vos collaborateurs en les aidant à :

 

✅ Poser les mots

✅ Reconnaitre un état de fatigue ou de fragilité

✅ Trouver des aménagements pour redonner l’envie, la motivation et réenchanter le travail

 

Alors A, B, C, D et/ou E, quelles sont les aspirations que vous constatez dans vos équipes aujourd’hui ?

 

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