28 Fév

La grande démission

La grande démission

😪 Terminé, je rends mon tablier.

Un travail qui n’a plus de sens. Un rythme trop intense, trop découpé. Plus d’alignement avec les valeurs de son entreprise.

On assiste aujourd’hui à une vague de démissions aux États Unis de grande ampleur. Je vous recommande le podcast de la RTS – Radio Télévision Suisse à ce sujet http://swll.to/31GBAJ.

Dans une moindre mesure, la Suisse y est également confronté, dans l’hôtellerie et la restauration par exemple. Sans pour autant aller jusqu’à la démission de nombreux travailleurs aujourd’hui ont besoin de prendre le temps de la réflexion et de trouver des ajustements.

Alors comment prévenir des démissions et burn out en cascade ?

Il faut avant tour remettre le bien être des collaborateurs au cœur de la chaîne de valeur des organisations par un leadership engageant :

– Soutenir vos collaborateurs dans la réalisation de leurs objectifs

– Donner du sens à leur travail. Il y a le quoi ? mais ne négligez surtout pas le pourquoi ?

– Responsabiliser via une autonomie élargie et la confiance

– Stimuler les collaborateurs grâce à de nouveaux challenges

– Veillez à la dynamique du collectif Une entreprise et des collaborateurs heureux ne reprendront pas leur activité comme avant la pandémie, c’est un fait. Mais il existe des outils pour travailler à cette nouvelle dynamique.

Souhaitez-vous en savoir plus ?

#leadershipengageant #grandedemission #management