09 Juin

Harcèlement en entreprise, peut-on apprendre de nos enfants ?

Harcèlement en entreprise, peut-on apprendre de nos enfants ?

10% des enfants en Suisse seraient victimes de harcèlement à l’école.
Qu’en-est-il chez les adultes en entreprise?

2 méthodes sont testées actuellement dans des écoles suisses romandes. La méthode estonienne MPP (méthode de la préoccupation partagée) ou la méthode finlandaise KIVA (contre l’intimidation). Ces méthodes ont réussi à réduire de 80% les harcèlements à l’école dans leurs pays d’origine.

🎯Un objectif: donner aux enfants et au personnel les compétences nécessaires pour réagir face à ces situations de harcèlement (verbal, physique ou cyber harcèlement).

✅Des cours sur l’empathie, la tolérance, le respect des différences et la gentillesse
✅ Des leçons et débats pour identifier les différentes formes de harcèlements
✅ Des jeux de rôle

Un parti pris fort : le groupe ou le témoin joue un rôle dans le processus de harcèlement en participant indirectement à l’abus.
Influer sur les normes de groupe devient donc un élément clé de la lutte contre le harcèlement.

Ces méthodes particulièrement intéressantes forment une future génération de managers qui sera bien mieux sensibilisée et offrent des pistes de travail pour aborder le sujet dès aujourd’hui en entreprise. Qu’en pensez-vous ?

#harcelement #formation #lalliédevosdéfishumains

Plus d’infos sur la méthode KIVA: https://www.genevefamille.ch/N1399297/harcelement-a-l-ecole-l-affaire-de-tous.html
Plus d’infos sur la méthode MPP:
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